Российский сервер · On-prem доступен · ФЗ-152

Портал для тех,
кто заботится о своей команде

Оргструктура, карта офиса, отсутствия, 360-оценка, пульс-опросы (eNPS · mNPS · wellbeing), грейды и компетенции, цели KPI/OKR, рабочие отчёты, 1-1 встречи, база знаний — всё, что нужно HR-у, на одной платформе. Облако или ваш сервер.

Попробовать бесплатноПосмотреть продукт
dtpulse.com/tree
DTPulse
Team Chart
Office Map
Birthdays
Absences
Knowledge Base
360-Reviews
Work Reports
1-1 Meetings
Team Chart
E
Engineering12
F
Frontend5
B
Backend4
D
Design6
P
Product3

10+

Модулей

5 min

Настройка

SaaS / On-prem

Гибкие тарифы

15+

Интеграций

Посмотрите, как это работает

Минутный обзор портала, в который команда заходит каждый день.

DTPulse за минуту — портал для команды

Работает с тем, что у вас уже есть

SAML 2.0
REST API
Webhooks

Знакомо?

Есть способ лучше.

Оргструктура в Excel, которую никто не обновляет

Отсутствия в общих таблицах

Оценка раз в год на бумаге или в Excel

Знания разбросаны в локальных файлах, в почте, на сетевых дисках

Всё, что нужно вашей команде

От оргструктуры до 360-оценки – один портал, без сложностей.

Оргструктура

Интерактивное дерево с мгновенным поиском. Подчинённость, подразделения, профили сотрудников – в один клик.

Подробнее

Карта офиса

Загрузите план этажа, отметьте места, найдите любого на карте. GEO-вид для географически распределённых команд.

Подробнее

Отсутствия и согласования

Визуальный календарь с фильтром по подразделению. Согласование кнопками в веб-портале. Пересечения и праздники.

Подробнее

360-оценка

Циклы оценки с компетенциями (1-5), радарные диаграммы, самооценка, анонимный/именной режим. Прогресс в реальном времени.

Подробнее

Отчёты о работе

Отчёт-конструктор с обратной связью по каждому пункту. Сотрудник описывает результаты, выбирает ревьюеров по каждому пункту – ревьюеры оценивают «Ниже / Соответствует / Выше» с комментариями. Дашборды распределения для HR и руководителей.

Подробнее

1-1 встречи

Регулярные встречи руководителя и подчинённого. Общая повестка, переходящие задачи (пока не выполнены), история проведённых встреч. Обе стороны видят одно и то же.

Подробнее

Пульс-опросы, eNPS и mNPS

Регулярные короткие опросы команды по расписанию. Два встроенных пресета — eNPS (рекомендовать компанию) и mNPS (оценить каждого руководителя) — плюс CUSTOM с любыми NPS / шкалой / single / multi / свободным текстом. Анонимные ответы с k-анонимизацией, срезы по отделам, руководителям и стажу. Slack / email / веб — независимые каналы доставки.

Подробнее

Wellbeing и сигнал о выгорании

WLB-пресет пульс-опроса — шесть утверждений о work-life balance агрегируются в индекс 0–100 по отделам, руководителям и стажу. Wellbeing-карточка в профиле каждого сотрудника объединяет субъективные ответы с фактическим остатком отпуска и днями отдыха за 12 месяцев. Сигнал о выгорании без отдельной подписки на CultureAmp / Lattice.

Подробнее

Цели KPI / OKR

Цели команд и сотрудников по периодам (квартал/год). Прогресс по чек-инам, видимость для руководителя и HR. Не нужен отдельный сервис целеполагания.

Подробнее

База знаний

Внутренняя вики с редактором, категориями, поиском и вложениями. Политики, инструкции, онбординг.

Подробнее

Дни рождения

Не пропустите ни одного дня рождения. Email-уведомления в 8 утра по вашему часовому поясу.

Подробнее

Награды

HR создаёт собственные значки и вручает их сотрудникам – за достижения, победы и поведение, которое стоит отметить. Награды отображаются в профиле – наглядная история признания.

Подробнее

Выходная анкета

Анкета, которая автоматически показывается уходящему сотруднику в его последний рабочий день. HR настраивает шаблон один раз; каждый уволенный получает свой снэпшот, HR видит ответы поимённо и считает сводную аналитику за период – чтобы вылавливать сигналы по оттоку.

Подробнее

SAML 2.0 SSO

Единый вход через ваш SSO Identity Provider. Автоматическое создание учётных записей.

Подробнее

Грейды и компетенции

Таблицы грейдов, матрица компетенций, назначения уровней с историей. Видно, кто где и куда расти.

Подробнее

Библиотека компетенций и грейдов

Готовые описания компетенций по индустрии и матрицы грейдирования – загружаются в один клик. Дальше – редактируете под себя.

Подробнее

Кастомные поля

Расширьте профиль сотрудника своими полями: текст, дата, выбор, чекбокс. Настройте под учёт того, что важно именно вашей компании – без участия разработчиков.

Подробнее

Производственный календарь

Готовые региональные календари – праздники, переносы, сокращённые дни. Тонкая настройка под свою компанию: смены, корпоративные выходные, исключения.

Подробнее

REST API и Webhooks

Интегрируйте DTPulse в свой стек: REST API для чтения и записи, Webhooks для событий. Двусторонняя синхронизация с 1С, корп. порталом, BI. Подключаем по запросу.

Подробнее

Двухфакторная аутентификация

TOTP-аутентификация для входа по паролю, на всех тарифах. Один переключатель — и 2FA становится обязательной для всех; у сотрудников 7 дней на настройку. Работает с Яндекс Ключ, 2FAS, Google Authenticator, 1Password — любым RFC 6238 приложением.

Подробнее

Один портал — или пять разных тулов

Типичный HR-стек российской компании 100-300 человек выглядит так. DTPulse заменяет почти всё.

С DTPulse

  • Один портал, один логин для всех 12 модулей
  • Оргструктура, отсутствия, 360, грейды, цели, опросы — в одном UI
  • Карта офиса и рассадка из коробки — больше ничего покупать не нужно
  • Российский сервер за час · ФЗ-152 · цена от FREE

Без DTPulse

  • Хантфлоу + 1С:ЗУП + Pyrus + Confluence + Excel-таблички
  • 5 разных логинов, 5 интеграций, 5 контрактов
  • На карту офиса — отдельный SaaS или Figma + ручной труд
  • Lattice / 15Five ушли из РФ — для 360 и пульсов больше ничего адекватного

Каждой роли – свой DTPulse

Одна платформа, четыре сценария – от стратегии HR до повседневных задач сотрудника.

HR-команда

Полный контроль над структурой, политиками и оценкой.

  • 360-опросы – циклы оценки с компетенциями
  • Пульс-исследования с защитой анонимности
  • Грейды, компетенции, история назначений

Руководитель

Видит свою команду целиком – без таблиц и переписки.

  • Дерево подчинения, статусы, отсутствия, день рождения
  • 1-1 встречи с повесткой и историей
  • Work Reports для оценки регулярных отчётов

Сотрудник

Свой профиль, отпуска, коллеги – в одном месте.

  • Заявка на отпуск в один клик, статус виден сразу
  • Где сидят коллеги – карта офиса с поиском
  • База знаний компании в собственном поиске

IT и admin

SSO, аудит, контроль данных – без боли.

  • SAML 2.0, Google, Slack – каждый тенант сам решает
  • Журнал аудита и экспорт данных по запросу
  • Self-hosted (on-premise) с скидкой 15%

Запуск за 5 минут

1

Регистрация

Создайте портал компании – бесплатно до 10 сотрудников.

2

Импорт команды

Загрузите CSV или добавьте сотрудников по одному. Настройте подразделения.

3

Готово!

Поделитесь ссылкой. Команда сразу видит оргструктуру, карту и базу знаний.

On-prem за час

Один docker-compose, ваш сервер — данные не уходят за пределы вашей инфраструктуры. Для тех, у кого compliance важнее зум-демо.

  • Ваш сервер, ваш Docker, ваш ключ шифрования
  • ФЗ-152 совместимо — российская юрисдикция, российский ЦОД
  • Без vendor lock-in — экспорт всех данных в любой момент
  • SaaS-фичи без задержки — патчи и новые модули в том же docker-образе

Что нужно от виртуалки

  • Linux (любой дистрибутив с Docker)
  • Docker 24+ и Docker Compose v2
  • 4 ГБ ОЗУ, 20 ГБ свободного диска
  • Порты 80 и 443 наружу — Caddy сам выпустит TLS-сертификат через Let's Encrypt
  • DNS-запись A или AAAA, указывающая на хост
  • Один раз при установке — исходящий HTTPS на dtpulse.ru, чтобы привязать ключ к этому хосту. После установки instance работает полностью офлайн весь срок действия лицензии
Открыть документацию
docker-compose.yml
services:
app:
image: ghcr.io/dtpulse/app:latest
env_file: .env
ports: ["3000:3000"]
db:
image: postgres:16
volumes: [pgdata:/var/lib/postgresql/data]
$ docker compose up -d

Свой домен. Своя платформа.

Выделенный инстанс DTPulse на вашем поддомене. Мы его обслуживаем, ваши данные живут на отдельной платформе — никак не пересекаются с другими клиентами.

  • Свой поддомен (например, dtpulse.вашакомпания.ru) с TLS, который настраиваем мы
  • Изолированный PostgreSQL, изолированный диск, изолированные бэкапы — никакого co-tenancy
  • Релизы, обновления, мониторинг и SLA — на нашей стороне; вы не трогаете docker-compose
  • Тот же набор фич и та же ветка релизов, что в SaaS — Slack, SSO, все модули

Что входит

  • Поддомен на вашем домене или нашем (your-name.dtpulse.ru)
  • TLS-сертификат Let's Encrypt с автообновлением
  • Шифрованные ежедневные бэкапы, хранение 30 дней
  • Мониторинг uptime и ошибок на нашей стороне, цель 99.9%
  • Та же ветка релизов что у SaaS — нет отставания по версиям
  • Онбординг-созвон 1-на-1 + выделенный канал для вопросов
https://dtpulse.вашакомпания.ru
Изолированный стек
app → отдельный контейнер
db → отдельный PostgreSQL
disk → отдельный том + бэкапы
Никакого co-tenancy. Ваши данные не пересекаются с другими клиентами.

Фиксированная цена

Никаких сюрпризов.

Every plan includes every feature

✓Оргструктура
✓Карта офиса
✓Отсутствия и согласования
✓360-оценка
✓Отчёты о работе
✓1-1 встречи
✓База знаний
✓Дни рождения
✓Награды
✓SAML 2.0 SSO
✓Грейды и компетенции
✓Кастомные поля

Plans differ only by quantitative limits below — never by feature gating.

Команда больше 10? Можем настроить триал на любом платном тарифе.

Бесплатно

$0

  • Сотрудники10
  • Отделы5
  • Кастомные поля3
  • Планы офисов1
  • Активные циклы оценки1
  • Активные пульс-опросы1
  • Хранилище100 MB
  • Журнал аудита7 дней
Начать бесплатно
Популярный

Команда

$119/мес

при годовой оплате

  • Сотрудники50
  • Отделы25
  • Кастомные поля10
  • Планы офисов3
  • Активные циклы оценки3
  • Активные пульс-опросы3
  • Хранилище1 GB
  • Журнал аудита30 дней
Начать

Бизнес

$319/мес

при годовой оплате

  • Сотрудники200
  • Отделы100
  • Кастомные поля30
  • Планы офисов10
  • Активные циклы оценки10
  • Активные пульс-опросы10
  • Хранилище10 GB
  • Журнал аудита90 дней
Начать

Корпоративный

$1,199/мес

при годовой оплате

  • Сотрудники1,000
  • Отделы500
  • Кастомные поля100
  • Планы офисов50
  • Активные циклы оценки50
  • Активные пульс-опросы50
  • Хранилище100 GB
  • Журнал аудита365 дней
Начать

Enterprise+

По запросу

  • Сотрудники1,000+
  • Отделы500+
  • Кастомные поля100+
  • Планы офисов50+
  • Активные циклы оценки50+
  • Активные пульс-опросы50+
  • Хранилище100+ GB
  • Журнал аудита365+ дней

Часто задаваемые вопросы

Есть бесплатный тариф?

Да. Бесплатный тариф поддерживает до 10 сотрудников: оргструктура, дни рождения, база знаний и кастомные поля.

Как устроена 360-оценка?

HR создаёт цикл оценки, выбирает компетенции (шкала 1-5), добавляет оцениваемых и оценивающих. Результаты: радарные диаграммы, распределение баллов, средние. Анонимный или именной режим.

Как работает согласование отсутствий?

Сотрудник запрашивает отсутствие. Руководитель(и) согласуют через веб-портал. Когда все одобрят – отсутствие создаётся и появляется в общем календаре.

Как защищены мои данные?

AES-256-GCM шифрование токенов, bcrypt для паролей, TLS везде. Экспорт данных, журнал аудита, право на удаление аккаунта.

Можно ли отключить разделы?

Да. Администратор может включать/отключать отсутствия, дни рождения, базу знаний, 360-оценку и карту для каждой организации.

Что если я перерасту свой тариф?

Обновите тариф в любое время. Данные сохраняются. Экономия ~17% при годовой оплате.

Можно ли попробовать платный тариф до покупки?

Да. Если ваша команда больше 10 человек и FREE-тариф вам не подходит, напишите нам — настроим тестовый период на тарифе, который соответствует размеру компании. Доступ ко всем функциям, без обязательств.

Готовы объединить команду?

Бесплатно до 10 сотрудников.

Команда больше? По запросу настроим триал на платном тарифе, который подходит вам по размеру.

Попробовать бесплатно