Оргструктура, карта офиса, отсутствия, 360-оценка, пульс-опросы и eNPS, грейды и компетенции, цели KPI/OKR, рабочие отчёты, 1-1 встречи, база знаний — всё, что нужно HR-у, в одной платформе. Облако или ваш сервер.
10+
Модулей
5 min
Настройка
SaaS / On-prem
Гибкие тарифы
15+
Интеграций
Работает с тем, что у вас уже есть
Есть способ лучше.
Оргструктура в Excel, которую никто не обновляет
Отсутствия в общих таблицах
Оценка раз в год на бумаге или в Excel
Знания разбросаны в локальных файлах, в почте, на сетевых дисках
От оргструктуры до 360-оценки – один портал, без сложностей.
Интерактивное дерево с мгновенным поиском. Подчинённость, подразделения, профили сотрудников – в один клик.
Загрузите план этажа, отметьте места, найдите любого на карте. GEO-вид для географически распределённых команд.
Визуальный календарь с фильтром по подразделению. Согласование кнопками в веб-портале. Пересечения и праздники.
Циклы оценки с компетенциями (1-5), радарные диаграммы, самооценка, анонимный/именной режим. Прогресс в реальном времени.
Отчёт-конструктор с обратной связью по каждому пункту. Сотрудник описывает результаты, выбирает ревьюеров по каждому пункту – ревьюеры оценивают «Ниже / Соответствует / Выше» с комментариями. Дашборды распределения для HR и руководителей.
Регулярные встречи руководителя и подчинённого. Общая повестка, переходящие задачи (пока не выполнены), история проведённых встреч. Обе стороны видят одно и то же.
Регулярные короткие опросы команды по расписанию. Анонимные ответы, eNPS из коробки, аналитика по отделам и динамике. Без отдельной подписки на CultureAmp.
Цели команд и сотрудников по периодам (квартал/год). Прогресс по чек-инам, привязка к рабочим отчётам, видимость для руководителя и HR. Не нужен отдельный сервис целеполагания.
Внутренняя вики с редактором, категориями, поиском и вложениями. Политики, инструкции, онбординг.
Не пропустите ни одного дня рождения. Email-уведомления в 8 утра по вашему часовому поясу.
HR создаёт собственные значки и вручает их сотрудникам – за достижения, победы и поведение, которое стоит отметить. Награды отображаются в профиле – наглядная история признания.
Единый вход через ваш SSO Identity Provider. Автоматическое создание учётных записей.
Таблицы грейдов, матрица компетенций, назначения уровней с историей. Видно, кто где и куда расти.
Готовые описания компетенций по индустрии и матрицы грейдирования – загружаются в один клик. Дальше – редактируете под себя.
Расширьте профиль сотрудника своими полями: текст, дата, выбор, чекбокс. Настройте под учёт того, что важно именно вашей компании – без участия разработчиков.
Готовые региональные календари – праздники, переносы, сокращённые дни. Тонкая настройка под свою компанию: смены, корпоративные выходные, исключения.
Интегрируйте DTPulse в свой стек: REST API для чтения и записи, Webhooks для событий. Двусторонняя синхронизация с 1С, корп. порталом, BI.
TOTP-аутентификация для входа по паролю, на всех тарифах. Один переключатель — и 2FA становится обязательной для всех; у сотрудников 7 дней на настройку. Работает с Яндекс Ключ, 2FAS, Google Authenticator, 1Password — любым RFC 6238 приложением.
Типичный HR-стек российской компании 100-300 человек выглядит так. DTPulse заменяет почти всё.
Одна платформа, четыре сценария – от стратегии HR до повседневных задач сотрудника.
Полный контроль над структурой, политиками и оценкой.
Видит свою команду целиком – без таблиц и переписки.
Свой профиль, отпуска, коллеги – в одном месте.
SSO, аудит, контроль данных – без боли.
Создайте портал компании – бесплатно до 10 сотрудников.
Загрузите CSV или добавьте сотрудников по одному. Настройте подразделения.
Поделитесь ссылкой. Команда сразу видит оргструктуру, карту и базу знаний.
Один docker-compose, ваш сервер — данные не уходят за пределы вашей инфраструктуры. Для тех, у кого compliance важнее зум-демо.
Что нужно от виртуалки
Выделенный инстанс DTPulse на вашем поддомене. Мы его обслуживаем, ваши данные живут на отдельной платформе — никак не пересекаются с другими клиентами.
Что входит
Никаких сюрпризов.
Every plan includes every feature
Plans differ only by quantitative limits below — never by feature gating.
Команда больше 10? Можем настроить триал на любом платном тарифе.
Да. Бесплатный тариф поддерживает до 10 сотрудников: оргструктура, дни рождения, база знаний и кастомные поля.
HR создаёт цикл оценки, выбирает компетенции (шкала 1-5), добавляет оцениваемых и оценивающих. Результаты: радарные диаграммы, распределение баллов, средние. Анонимный или именной режим.
Сотрудник запрашивает отсутствие. Руководитель(и) согласуют через веб-портал. Когда все одобрят – отсутствие создаётся и появляется в общем календаре.
AES-256-GCM шифрование токенов, bcrypt для паролей, TLS везде. Экспорт данных, журнал аудита, право на удаление аккаунта.
Да. Администратор может включать/отключать отсутствия, дни рождения, базу знаний, 360-оценку и карту для каждой организации.
Обновите тариф в любое время. Данные сохраняются. Экономия ~17% при годовой оплате.
Да. Если ваша команда больше 10 человек и FREE-тариф вам не подходит, напишите нам — настроим тестовый период на тарифе, который соответствует размеру компании. Доступ ко всем функциям, без обязательств.
Бесплатно до 10 сотрудников.
Команда больше? По запросу настроим триал на платном тарифе, который подходит вам по размеру.