Блог
Статьи о корпоративных порталах, HR-процессах, оргструктуре, отсутствиях, базе знаний.
29 мая 2026 г. · hr, менеджмент, вовлечённость, корпоративная-культура, исследования
Микроменеджмент против результата: 74% сотрудников за автономию
SuperJob опросил 1 600 россиян: тотальный контроль мешает работе 74%, а лучше под жёстким надзором работают всего 6%. Что с этим делать руководителю.
22 мая 2026 г. · корпоративный-портал, HR-tech
Что такое корпоративный портал и когда он реально нужен компании
Без маркетинговой воды — что такое корпоративный портал, какие задачи он решает, и при каком размере компании Excel-стек перестаёт справляться.
21 мая 2026 г. · оргструктура, HR-tech, выбор-инструмента
Оргструктура компании — как перестать вести её в Excel
Семь признаков рабочего инструмента для оргструктуры в 2026 году, и список того, что в демо смотрится круто, но в реальной работе не нужно.
20 мая 2026 г. · отсутствия, отпуска, HR-процесс
Учёт отсутствий — согласование отпусков и больничных без бумажной волокиты
Пять апгрейдов рабочего процесса, которые превращают заявку на отпуск из переписки на час в самообслуживание на 30 секунд.
19 мая 2026 г. · карта-офиса, хот-дескинг, гибридная-работа
Карта офиса в HR-системе — зачем она и как её сделать
Почему карта офиса внутри HR-портала окупается за первый же месяц после return-to-office, перехода на хот-дескинг или волны новичков.
18 мая 2026 г. · ревью, 360, оценка-эффективности
360 ревью без боли — процесс, шаблоны компетенций, кейс
Пять дизайн-решений, отличающих 360-ревью, на которые отвечают честно, от того, на котором получают циничные «всё нормально».
17 мая 2026 г. · база-знаний, HR-инструменты, сравнение
База знаний для команды — Confluence, Notion или встроенное в портал
Где жить HR-специфичным знаниям (онбординг, политики, описания ролей), с честными tradeoff'ами, которых нет в вендорских сравнениях.
16 мая 2026 г. · eNPS, опросы, вовлечённость
eNPS как реальный измеритель вовлечённости (а не KPI «для галочки»)
Практика eNPS, которая реально даёт сигнал — формат, частота, модель анонимности, и что делать с числом когда оно пришло.
15 мая 2026 г. · SSO, SAML, безопасность
SAML SSO для среднего бизнеса — подключаем Yandex ID, Keycloak, Azure AD
Практическое руководство как включить SAML SSO для HR-софта, написано для компании 50 человек без выделенной IT-команды.
14 мая 2026 г. · on-premise, 152-ФЗ, безопасность
On-premise vs облако HR-системы — что выбрать для российской компании в 2026
Честное руководство по выбору между on-prem и cloud HR-системой для российских компаний с учётом 152-ФЗ, политики РКН и корпоративных compliance-требований.
13 мая 2026 г. · HR-стек, инструменты, SMB
HR-стек для компании 50 человек — что точно нужно, что точно нет
Конкретный opinionated стек для команды в 50 человек, с четырьмя инструментами, которые окупаются, и шестью категориями, которые надо пропустить пока вы меньше.
12 мая 2026 г. · хот-дескинг, гибридная-работа, дизайн-офиса
Внедрение хот-дескинга — план на 6 недель, который реально работает
Шесть шагов, которые превращают хот-дескинг из «битвы за столы каждый понедельник» в рабочую систему. Инструмент важен меньше, чем последовательность внедрения.
11 мая 2026 г. · HRBP, build-vs-buy, HR-стратегия
Нанять HRBP или купить HR-софт — классический выбор build vs buy
Гид для founder'а в момент классической точки перелома: нанять первого HR Business Partner или купить софт, закрывающий операционный HR-слой?